商業道德
廉潔合規
公司董事會/管理層承諾
?中集集團一直堅守誠信正直的核心價值觀，堅決反對商業賄賂，嚴格遵守反貪污、反賄賂、反勒索欺詐等相關法律法規要求。
?持續建立健全廉潔監察管理體系，已制定相應的廉潔從業規定、監察制度和管理辦法，并嚴格執行制度流程，以預防、管控和
打擊各類舞弊行為。
廉潔監察制度
《中集集團干部及敏感崗位人員監察制度》
《中集集團監察投訴舉報管理辦法》
《中集集團責任事件問責辦法》
《中集集團干部及敏感崗位人員廉潔從業規定》
《中集集團公司員工行為守則》
《中集集團紀委關于黨員干部員工在商（公）務活動中收受禮品禮金的管理辦法》
管理機構與職責
（一）集團總裁領導集團的干部及敏感崗位人員的監察評價工作，提供資源支持和指導、監督。
（二）集團審計監察部是全集團監察工作的統籌管理部門，具體負責：
1、建立并維護集團統一的舉報渠道，收集管理舉報信息資料；
2、及時受理舉報事項，并按程序實施直接監察調查或轉辦督辦；
3、對自行調查的監察事項作出責任認定和處理建議，并向上級報告。
（三）直管企業負責人為本企業及所屬企業的監察第一責任人，直管企業監察機構歸口管理本企業及所屬非直管企業監察工作。
風險識別與防控
?舞弊風險評估是公司風險評估的一部分，是風險和內控管理的有效組成。公司審計監察部定期組織各成員企業開展重要業務領域廉潔風險識別，對風險發生的可能性、影響程度進行評估，制定風險防控措施。
?集團開發專題廉潔培訓教材，對企業干部和敏感崗位人員常態化開展各類宣貫及培訓，并推出風控線上學習、動態考試、持證上崗機制。
?集團定期組織企業干部和敏感崗位人員簽署廉潔從業聲明，承諾帶頭遵守法律法規，自覺抵制舞弊行為。
?集團對舞弊行為“零容忍”，監察結果作為干部任期評價、任用、評優等的重要依據，若發現存在嚴重違法違規行為，作為「一票否決項」。
?對外持續推動與供應商等合作伙伴簽訂陽光合作協議，抵制各種商業舞弊及有違公平競爭行為的發生，對通過行賄、串標圍標等方式牟取業務合作機會的合作伙伴予以懲戒。
?集團要求各級企業員工應避免任何利益沖突或被視為有利益沖突的情況，應在出現實際或潛在利益沖突前進行申報。
?集團作為中國企業反舞弊聯盟主要發起人之一，持續推動聯盟反舞弊管理體系建設和發展，凝聚社會力量共建廉潔營商環境。
廉潔禁止性規定
集團及其成員企業員工應當嚴格遵守所在國家及地區的法律法規及相關廉潔從業規定，恪守商業道德，規范經營行為，履行社會責任，自覺抵制以下形式的舞弊行為：
1、索取、收受賄賂、回扣、傭金及其他不當利益；
2、貪污、挪用、竊取集團/公司資產，截留、侵占集團/成員企業收益，使用集團/成員企業資源或資產牟取個人利益；
3、在職務活動中向關聯利益方（本人、直系親屬、姻親、三代以內血親等親屬控股、參股或就任關鍵管理人員的企業或經濟實體）輸送利益的，包括但不限于以非正常價格向關聯利益方采購或銷售商品/服務；
4、以自己的名義或假借他人名義對集團/成員企業的客戶、業務關聯單位或商業競爭對手進行直接投資，借職務之便向投資對象提供利益；
5、領導個人或指使下屬利用私開銀行賬戶將集團/成員企業資金轉移，不入公賬而私設小金庫，或虛報冒領，騙取集團/成員企業資金；
6、將可使集團/成員企業合法獲利的商業機會轉移給其他方；
7、將集團/成員企業商業或技術秘密泄露給其他方；
8、偽造、變造或提供虛假的集團/成員企業文件、數據、信息、資料等；
9、故意隱瞞、錯報交易事項，使信息披露存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏；
10、嚴重違反集團/成員企業有關財務開支規定，擅自動用企業資金，或擅自提高福利獎勵補貼、費用標準、自定薪酬，擠占或挪用專項經費等；
11、其他損害集團/成員企業經濟利益或以不當方式謀取經濟利益的行為。
廉潔舉報渠道
集團及其成員企業采取日常監督、審計監督、舞弊調查等方式對干部及敏感崗位人員進行監督。集團及其成員企業員工應自覺接受、積極配合監督和問題線索調查。為加強對關鍵崗位干部的監督，定期對企業各級負責人開展任期經濟責任審計，對企業進行全面風控點檢，一旦發現涉及舞弊的線索，將根據制度規定將線索移送公司紀檢監察部門。
集團鼓勵員工、合作伙伴及社會人士對企業及其員工發生的舞弊行為進行舉報并提供相關證據。
舉報電話：0755-26802869
舉報郵箱：5198@cimc.com
舉報傳真：0755-26835500
微信公眾號：中集監察
郵寄地址：廣東省深圳市蛇口工業區港灣大道2號，郵編：518067；收件人：中集集團審計監察部。
集團審計監察部為監察舉報管理專門機構。對舉報人提供的信息資料執行嚴格的保密紀律，防止泄密，并及時處理舉報事項。同時保護舉報人，嚴禁對舉報人實施打擊報復，否則將追究行政、經濟和法律責任。
集團將持續跟蹤全球廉潔合規最新的政策法規，將根據政策法規的變化，及時修訂發布集團相關制度。
